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我们是打暑假工的，然后他原本是工作两个月，然后现在就是要结算工资，他说要等财务那边的审批
更新时间：2025-08-01 06:53:31
问题描述：
我们是打暑假工的，然后他原本是工作两个月，但是七月二十一的时候突然就说要我们第二天就走，然后后面又改成7月底，然后现在就是要结算工资，他说要等财务那边的审批，至少是两周左右。
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你们决定通过法律途径维权是明智的。根据《中华人民
共和
国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。其中就包括了克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况。因此，你们有权要求用人单位按时支付工资，若其拒绝，可依据此法律条款向劳动行政部门举报或申请仲裁。
2025.08.01 06:51:18
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除了举报和仲裁，你们还可以尝试与用人单位协商解决，明确表达工资应按时支付的立场。若协商无果，再考虑举报或仲裁。同时，保留好所有工作记录和工资条等证据，以备不时之需。若仲裁或诉讼，可要求除工资外，还有经济补偿。
2025.08.01 06:52:50
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从法律角度，你们应确保签订正式的劳动合同，明确工作内容、时间和薪资待遇。若未签，应收集工作记录、聊天记录等证据。面对欠薪，先与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门举报或申请仲裁。仲裁或诉讼时，可要求除工资外的经济补偿。全程保持冷静，依法维权。
2025.08.01 06:53:31
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