我退休年龄到了本公司也是没有跟我签定什么合同继续在上班两个多月了，现在公司特然提出要我辞退，我应该是

更新时间：2025-07-28 13:16:04

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你好！陈律师！我退休年龄到了本公司也是没有跟我签定什么合同继续在上班两个多月了，现在公司特然提出要我辞退，我应该是怎么维护自己的合法权益呢？

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代海侠律师
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您好：退休后返聘上班，与公司通常形成劳务关系。公司突然将你辞退，你可以通过以下方式维护自身权益：

• 收集证据：收集能证明劳务关系存在及你工作情况的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作成果文件、与公司沟通的邮件或聊天记录、同事证言等。

• 了解辞退原因：与公司相关负责人沟通，了解辞退你的具体理由。如果是因为你严重违反公司规章制度或无法胜任工作，公司需提供充分证据证明。

• 协商解决：基于收集的证据和了解到的辞退原因，与公司协商，要求公司说明辞退的合理性，并提出合理的补偿要求。例如，要求公司支付你未结算的劳务报酬，以及因突然辞退给你造成的合理损失。

• 寻求调解：若协商不成，可以向劳动争议调解委员会、基层调解组织或相关行业协会等申请调解，由第三方机构协助双方解决纠纷。

• 提起诉讼：如果调解无果，你可以向法院提起民事诉讼，要求公司支付相应的劳务报酬、因辞退造成的损失等。诉讼时效为自你知道或应当知道权益被侵害之日起三年。

2025.07.28 10:54:04

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吴亮律师
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虽然到退休年龄没签合同继续上班，公司突然辞退，你可要求公司支付这俩月的工资。要是公司没给你买社保导致无法享受养老待遇，可主张赔偿。你可以和公司协商，说明法律规定，争取合理补偿。若协商不成，可收集工作证据，通过法律途径维权，比如申请仲裁。

2025.07.28 10:32:48

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张春利律师
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你好！陈律师！我退休年龄到了本公司也是没有跟我签定什么合同继续在上班两个多月了，现在公司特然提出要我辞退，我应该是怎么维护自己的合法权益呢？

2025.07.28 10:46:10

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叶斌律师
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您已达到退休年龄，公司未续签合同却继续用工，现突然辞退，可能涉及违法解除，建议尽快咨询劳动仲裁。

2025.07.28 10:33:32

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百全律所律师
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没有正式办理退休和领取退休金，劳动关系仍然有效，可以提起劳动仲裁

2025.07.28 10:53:04

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王会超律师
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您现几岁，目前是什么情况能具体说一下吗

2025.07.28 11:14:54

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龚卿律师
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您好，可以给您专业的法律建议!

2025.07.28 10:34:59

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董建华律师
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你好，客服很高兴为你服务

2025.07.28 10:52:58

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刘鹏律师
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您好，你的案件解决了吗？

2025.07.28 11:15:23

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徐清岑律师
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你好方便说下具体情况吗

2025.07.28 13:16:04

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