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请问一个工作试岗七天，主动离职没有工资，可以怎么索要工资
更新时间：2025-07-28 09:36:52
问题描述：
请问一个工作试岗七天，主动离职没有工资，可以怎么索要工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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工作试岗七天主动离职没工资，可先与单位友好沟通，讲清付出劳动应得报酬。若沟通无果，可收集能证明工作的材料，像考勤记录、工作成果等，然后去申请调解。要是调解也没用，还能申请仲裁，要求单位支付这七天工资。
2025.07.27 11:38:36
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四川世律律所律师
服务地区：四川-成都
183-9827-4705
咨询我
你好，对方拖欠报酬可以申请劳动仲裁
2025.07.27 11:40:45
点赞
张洁律师
服务地区：四川-成都
177-0813-3871
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请问您这个事情涉及多少金额呢？
2025.07.28 09:36:52
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平台特邀律师
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试岗七天主动离职也应支付工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获得工资，用人单位不支付可投诉至劳动监察部门。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响个人生活及信用。
2025.07.27 10:45:30
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
246984
人 · 响应时间
平均2分钟内
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试岗离职应得工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试岗期间工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如打卡记录、工作任务等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
2025.07.27 10:46:59
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找法网咨询顾问
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1814492
人 · 响应时间
平均1分钟内
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索要工资常见方式为投诉或协商。可选择向劳动监察部门投诉或尝试与用人单位协商解决。若用人单位态度积极，可考虑协商；若拒绝支付，则果断投诉。
2025.07.27 10:47:44
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