请问工作8天，自己离职可以向有人单位索要工资吗？

更新时间：2024-03-05 16:58:41

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。可以的，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清。

2024.03.05 16:21:36

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石健伟律师
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您好，根据劳动法规定，劳动者只要提供劳动用人单位就要支付劳务报酬，不论劳动者是否自离。

2024.03.05 16:58:41

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刘斌律师
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下午好，这个是可以协助解决的，是在哪里的呢，当然是可以索要的

2024.03.05 16:19:38

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广东天习律师
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你好！自己离职可以向有人单位索要工资

2024.03.05 16:09:52

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鑫超律所律师
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你好，可以索要工资的这个情况

2024.03.05 16:17:21

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你好，可以向劳动局投诉

2024.03.05 15:42:35

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劳动者擅自离职可以要求用人单位支付实际工作天数的工资。根据法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.03.05 15:42:37

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你好，可以到劳动局部门投诉处理

2024.03.05 15:43:22

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金松律师
服务地区：广东-广州

可以要求对方结算工资的啊

2024.03.05 16:10:03

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刘冰冰律师
服务地区：北京-北京

工作8天后自己主动离职，可以向用人单位索要工资。
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者付出了劳动，用人单位依法就应支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者离职，用人单位应在劳动合同解除时结清工资，或者在下一个发薪日支付。
因此，即使你主动离职，你仍有权要求用人单位支付你工作8天的工资。如果用人单位拒绝支付，你可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。

2024.03.05 16:16:11

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温蕴知律师
服务地区：广东-广州

您好，可根据出勤天数计算工资。

2024.03.05 16:57:50

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