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请问一下我提交离职后未到一个月可以要求老板结清工资吗?
更新时间:2023-11-10 14:43:13
问题描述:
请问一下 我提交离职后未到一个月可以要求老板结清工资吗?
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
2023.11.04 13:45:10
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百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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离职要提前结算工资,这个一般看具体发薪水的日期,之前是几号发的。
2023.11.05 11:11:20
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张力心律师
服务地区:上海-上海
138-1661-9278
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这个不是要求,一般是什么时候发就是什么时候
2023.11.04 13:49:50
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张春利律师
服务地区:上海-上海
180-1976-6667
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您好,您的问题可以委托律师
2023.11.04 13:32:25
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 您这边可以要求结清的
2023.11.06 09:39:29
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劳动纠纷律师团队
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辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023.11.04 12:50:32
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法律分析:辞职后应该立即与劳动者结清工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023.11.04 12:50:42
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找法网咨询顾问
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法律分析:可以的,离职时双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.11.04 12:50:56
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
您好,根据法律相关规定
2023.11.06 15:29:22
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黄河律师
服务地区:上海-上海
您好,是有相关的法律规定予以说明的
2023.11.10 14:43:13
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