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我6月份月休三天，4000元工资，上到23号，休了两天，我工资应该拿多少？
更新时间：2025-07-25 11:02:43
问题描述：
我6月份月休三天，4000元工资，上到23号，休了两天，我工资应该拿多少？
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7位律师解答
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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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首先算下日工资，6月通常30天，月休3天，那计薪天数就是27天，日工资约148.15元（4000÷27）。你上到23号休了2天，实际工作21天，工资约3111.15元（148.15×21）。你可和单位沟通按此结算工资，若有争议，可进一步协商或采取合适方式解决。
2025.07.24 23:16:27
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徐新科律师
服务地区：河南-郑州
185-3998-1687
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您好，一般上了多少天就应该拿多少天的工资。
2025.07.25 09:18:43
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刘威龙律师
服务地区：河南-郑州
186-2553-6583
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你好，很高兴为你提供法律服务。
2025.07.25 10:05:43
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张振松律师
服务地区：河南-郑州
167-1285-1212
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你好，可以联系公司财务进行沟通
2025.07.25 11:02:43
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劳动纠纷律师团队
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您6月份应得工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑月休天数及实际工作天数，未休假期应补偿。若不及时处理，可能导致薪资纠纷，影响权益。
2025.07.24 22:24:14
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处理此类问题，常见方式有与雇主协商、参考劳动合同或求助劳动仲裁。建议先与雇主沟通，明确薪资计算方式；若无果，可查阅劳动合同或咨询劳动仲裁机构。
2025.07.24 22:25:10
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找法网咨询顾问
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工资计算需明确。操作如下：1. 与雇主确认月薪是否含加班费、奖金等；2. 按“总工资/30*实际出勤天数+未休假期补偿”计算；3. 如有争议，及时保存证据，申请劳动仲裁。
2025.07.24 22:25:38
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