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你好，假如我是南宁市宾阳的，想了解，公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
更新时间：2025-07-24 21:02:27
问题描述：
你好，假如我是
南宁
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宾阳
的，想了解，公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
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在南宁市宾阳县，若公司违反规定，强制加班且未支付加班费，您辞职时有权要求补偿。按照《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条的规定，单位未能按时足额支付加班费，属于应当支付经济补偿金的情形。长期无补偿的加班，无疑是对劳动者权益的侵犯，也可能严重损害身心健康。
2025.07.24 21:01:14
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对公司每月仅休息两天且未支付加班费的情况，您可以通过协商、投诉或仲裁等途径来维护自己的权益。首先，建议尝试与公司进行
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协商；若协商不成，您可以向当地的劳动监察部门提出投诉；必要时，还可以申请劳动仲裁，通过法律手段来要求公司支付应得的加班费及经济补偿。选择哪种方式，需结合个人实际情况和效率考虑。
2025.07.24 21:01:47
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确实可以要求补偿。具体步骤包括：首先，收集加班证据，如考勤记录等，这是维权的关键；其次，与公司进行正式协商，明确提出支付加班费或给予相应补偿的要求；若公司拒绝，可以向劳动监察部门反映情况，寻求官方介入；最后，如有必要，可以提起劳动仲裁，提交所收集的证据，要求仲裁委员会裁决公司支付加班费及经济补偿金。
2025.07.24 21:02:27
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劳动合同法加班补偿是如何规定的
劳动合同纠纷
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倘若我老家在渝中区，了解一下，公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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少发加班费职工不能辞职求补偿
加班费
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如果公司规定一个月只能休息两天，辞职时加班费可以要求补偿吗？
常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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可要求补偿。操作如下：1.收集加班证据，如考勤记录；2.与公司协商，要求支付加班费或经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼
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你好，想知道假如在江苏无锡地区公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
在江苏无锡，公司规定休息日少可要求补偿。具体操作：1. 与公司沟通，要求增加休息日或支付加班费；2. 公司拒绝，则收集加班证据；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳
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你好，求解答假设在南宁宾阳县用人单位每月工作320小时，按每月30天算，不给加班工资合法吗
不合法。处理方式：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 与雇主沟通，要求支付加班费；3. 若无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉
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律师你好，想知道假如在成都市地区公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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假设人在昆明，想了解公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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可要求补偿。操作如下：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 与公司协商，要求支付加班费及经济补偿；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 若投诉未解决，申请劳
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