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倘若我老家在渝中区，了解一下，公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
更新时间：2025-07-23 21:58:33
问题描述：
倘若我老家在渝
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，了解一下，公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
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若公司恶意不支付加班费，辞职时可要求补偿。依据《劳动法》等，用人单位需足额支付加班费，否则劳动者辞职可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的加班补偿。
2025.07.23 21:57:18
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可要求补偿加班费。操作如下：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 与公司协商，要求支付加班费；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，争取权益。
2025.07.23 21:58:00
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处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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劳动合同法加班补偿是如何规定的
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少发加班费职工不能辞职求补偿
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公司规定每月仅有两天休息，辞职时能否要求补偿加班费？
可要求补偿。操作如下：1.收集加班证据，如考勤记录；2.与公司协商，要求支付加班费或经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼
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在江苏无锡，公司规定休息日少可要求补偿。具体操作：1. 与公司沟通，要求增加休息日或支付加班费；2. 公司拒绝，则收集加班证据；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳
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律师你好，想知道假如在成都市地区公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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假设人在昆明，想了解公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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可要求补偿。操作如下：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 与用人单位协商，要求支付加班费；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起
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可要求补偿。操作如下：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 与公司协商，要求支付加班费及经济补偿；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 若投诉未解决，申请劳
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