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劳动法产假薪资怎么发的
更新时间：2025-07-21 21:34:34
问题描述：
劳动法产假薪资怎么发的
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产假薪资的支付责任落在用人单位肩上，需按月足额发放，严禁任何形式的克扣或延迟。遵循《劳动法》规定，女职工享有98天的产假期限，期间薪资待遇应维持不变。如用人单位未能按时支付，可能会面临法律争议及相应的赔偿责任。
2025.07.21 21:33:08
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确保产假薪资按月发放的具体操作指南如下：首先，女职工应与用人单位清晰明确薪资发放的具体安排；其次，若遭遇薪资拖欠情况，需及时收集相关证据；接着，再次尝试与用人单位进行协商，寻求解决方案；最后，若协商依然无果，女职工有权向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2025.07.21 21:33:46
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处理产假薪资争议，主要有协商与诉讼两大途径。首要步骤是与用人单位进行
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协商，寻求共识；若协商未能达成满意结果，女职工可依据《劳动法》规定，选择提起劳动仲裁或法律诉讼，以维护自身合法权益。
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