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劳动法产假怎么规定的
更新时间：2025-07-15 19:47:46
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劳动法产假怎么规定的
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劳动法规定女职工生育享98天产假。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假包括产前15天，期间生育津贴由生育保险或用人单位支付。不及时处理可能导致女职工权益受损，如津贴未得保障。
2025.07.15 19:47:24
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产假规定咨询。具体操作：1. 确认单位是否参加生育保险，依据《规定》享受相应津贴；2. 如单位违规，先与单位沟通，无果后向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 保留好相关证据，如工资单、产假证明等，以备不时之需。
2025.07.15 19:47:32
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产假问题常见处理方式为咨询单位人事或申请劳动仲裁。若单位合规执行产假政策，则咨询人事即可；若单位违规，可考虑劳动仲裁维护权益。
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