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你好，我想问一下，公司因经营困难强制安排员工休班来减少发放的工资金额合法吗
更新时间：2025-07-21 19:27:17
问题描述：
你好，我想问一下，公司因经营困难强制安排员工休班来减少发放的工资金额合法吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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公司因经营困难强制安排员工休班减工资，一般需看是否有合法程序。若与员工协商一致且按规定支付工资，通常合法；若未经协商擅自强制，就不合法。解决方案是员工可先和公司沟通，表达意见争取合理待遇；若沟通无果，可收集证据去申请仲裁，维护自身权益。
2025.07.21 18:45:55
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赵磊律师
服务地区：山东-泰安
167-9538-2228
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你好，详细说一下事情的经过，这里帮您出一份方案。
2025.07.21 19:27:17
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