您好，老板为了减少员工工资开支，安排员工一个月只上半个月的班，这合法吗

更新时间：2022-12-05 12:26:36

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姜锋律师
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您好，老板为了减少员工工资开支，安排员工一个月只上半个月的班是不合法的。

2022.12.03 08:59:37

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陆慧律师
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非因员工原因不上班的，公司需要足额支付工资。

2022.12.03 09:51:01

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广东才源律所律师
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您好，不合法，请收集证据，向劳动局举报。

2022.12.03 08:47:31

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吴名取律师
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你好，这是不合法，可以要求对方停止。

2022.12.04 15:57:08

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刘斌律师
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你好，有没有工资，这个是不合理的

2022.12.03 15:00:32

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胡标新律师
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你好，你的情况下建议不同意就是

2022.12.03 08:35:39

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安寅律所律师
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你好，这个是不合法的呢

2022.12.04 09:39:02

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用人单位将员工的工资压一个月一般是不合法的。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日的，用人单位还应提前支付工资给员工。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.12.02 23:05:04

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广东杰誉律所律师
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你好！具体情况可能详细说明O

2022.12.03 06:46:14

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赵哲律师
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您好。安排员工一个月只上半个月的班，

2022.12.03 10:38:36

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郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

劳动合同约定的底薪是多少？每月发多少工资？

2022.12.05 12:26:36

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