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酒楼老板只发半个月工资且要求工人一天休一天,这种做法是否符合法律规定?
更新时间:2022-12-02 00:29:37
问题描述:
酒楼现在生意差了一点,老板要工人上一天休一天,只发半个月工资,这样合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师
服务地区:广东-深圳
177-2474-1392
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您好,你这边是有签订劳动合同吗?
2022.03.18 19:33:04
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饶婷婷律师
服务地区:广东-深圳
134-1864-7121
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你好,这个不合法,你可以拒绝
2022.03.09 13:31:07
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柳兰律师
服务地区:广东-深圳
188-1854-5380
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嗯,这也是变相离职的一种方式
2022.03.09 15:33:32
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找法网咨询顾问
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如果是非全日制用工,或者单位实行小时工资制,按小时计算工资是合法的。而一般情形下,全日制用工中是按月计算工资的,工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。
2022.12.02 00:29:37
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蒋翔律师
服务地区:广东-广州
不合法,可以到劳动监察大队反映维权
2022.03.09 13:41:08
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