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公司辞退员工怎么赔付
更新时间：2025-07-19 22:04:08
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公司辞退员工怎么赔付
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公司辞退员工需按工龄赔付经济补偿。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满一年按情况支付半月或全月工资，未及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
2025.07.19 22:03:13
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辞退赔付需依法。操作如下：1. 确定员工工龄，按《劳动合同法》计算赔偿金额；2. 与员工协商，达成一致后签订协议；3. 若协商无果，准备证据提起劳动仲裁；4. 遵循仲裁或法院判决进行赔付，确保合法合规。
2025.07.19 22:03:44
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辞退员工常见处理方式为协商或诉讼。优先协商，根据《劳动合同法》规定确定赔偿金额；协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，依据法律判决进行赔付。
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