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孕妇生小孩期间被用人单位辞掉了怎么赔偿
更新时间：2025-07-19 13:18:52
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孕妇生小孩期间被用人单位辞掉了怎么赔偿
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孕妇在生育期间被用人单位解雇，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，孕期解雇构成违法行为，用人单位需承担两倍经济补偿金及三期工资作为赔偿。若未能及时获得赔偿，孕妇将面临生活困境，失去应有的法律保障。
2025.07.19 13:17:10
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孕妇被用人单位解雇后，获得赔偿是其合法权益。具体处理方式包括：一是与用人单位协商，明确要求支付两倍经济补偿金及三期工资；二是准备充分的证据材料，如劳动合同、辞退通知书等，以备不时之需；三是向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，依据《劳动合同法》的相关规定，坚决捍卫自己的合法权益。
2025.07.19 13:18:05
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对被用人单位辞退的情况，孕妇应当积极寻求赔偿途径。首先，推荐与用人单位进行协商，争取获得两倍经济补偿金及三期工资的合理赔偿。若协商未能达成一致，孕妇可考虑采取法律手段，通过正式途径维护自己的合法权益。
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