怀孕被公司辞退了。怎么赔偿呢。工作3个月

更新时间：2024-07-27 23:51:11

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怀孕被辞退，可要求继续履行合同或支付赔偿金。根据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，标准按工作年限计算。若不及时处理，可能影响孕妇权益和胎儿健康。

2024.07.27 23:48:21

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处理方式包括要求继续履行合同或要求支付赔偿金。选择继续履行合同可保障工作和收入稳定；选择赔偿金则可一次性获得经济补偿。应根据个人需求和公司态度来决策。

2024.07.27 23:49:23

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怀孕被辞可要求赔偿。若选择继续工作，公司应支付工资损失；若选择赔偿金，按工作时长计算，工作3个月可获得半个月至1个月工资作为补偿。

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