个体户劳动关系还是雇佣关系

更新时间：2025-07-17 10:32:32

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个体户与劳动者间可能是雇佣或劳动关系，需具体分析。依据《劳动法》等，劳动关系存在人身行政隶属，雇佣关系则更随意。未明确区分可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。

2025.07.17 10:31:17

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个体户需明确关系。若存在管理、隶属，则为劳动关系，应签劳动合同，缴社保等；若为雇佣，应签雇佣合同，明确职责报酬。具体操作需根据实际情况，如工作性质、管理强度等决定。

2025.07.17 10:31:51

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个体户与劳动者关系处理，常见方式为明确合同性质。根据双方实际关系，选择签订劳动合同或雇佣合同，以确保权益。选择时需考虑管理程度、工作性质及报酬支付方式。

2025.07.17 10:32:32

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