你好如何判定是劳务关系还是劳动关系

更新时间：2024-07-18 21:58:25

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你好如何判定是劳务关系还是劳动关系

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陆燕律师
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要判定是劳务关系还是劳动关系，可以看主体资格和法律地位，劳动关系的双方具有特定性，一方是用人单位，另一方是劳动者。劳动关系中，劳动者接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从其人事安排。而劳务关系的主体不具有特定性，可能是两个平等主体，双方地位平等，不存在行政隶属关系。‌通过综合考虑上述因素，可以较为准确地判断是劳务关系还是劳动关系。

2024.07.18 21:58:25

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余联刚律师
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您好，一，单位是否具备用人资格，劳动者是否属于劳动年龄内。二、是否由单位管理、安排和指挥，三、劳动者提供的劳动是否属于单位的业务组成部分

2024.07.18 15:12:41

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沈明律师
服务地区：江苏-南京 139-1385-1546

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一般来说劳务关系，是超过退休年龄或则每天工作时间比较短，绝大部分都属于劳动关系，即便签订劳务合同，还是纳入劳动关系范围

2024.07.18 10:37:17

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叶清风律师
服务地区：江苏-南京 180-2150-9778

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判断劳动或劳务关系，关键看两点：一、生产资料归谁所有；二、双方关系性质

2024.07.18 12:38:32

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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

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结合员工年龄、工作时间情况分析

2024.07.18 10:48:51

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陈辰律师
服务地区：江苏-南京 151-0514-7169

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具体是哪方面的法律问题可以留言

2024.07.18 13:48:52

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屠明双律师
服务地区：江苏-苏州 199-5185-3578

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你好，可以把你的合同给我看下

2024.07.18 11:52:44

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彭青春律师
服务地区：江苏-南京

你好具体情况沟通一下、

2024.07.18 10:56:39

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