我在别的单位已经交了10年以上的社保,但是现在进了这个单位后不给10天年休怎么办

更新时间:2025-07-15 01:18:15
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我在别的单位已经交了10年以上的社保,但是现在进了这个单位后不给10天年休怎么办
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    按规定,累计工作超10年不满20年,年休假10天。你已交10年以上社保,现单位应给10天年休。可先和单位沟通,说明法律规定争取休假。若沟通无果,能收集好社保缴纳记录等证明工作年限的材料,去申请仲裁维权,要求单位按规定安排年休或给予相应补偿。
    2025.07.15 01:18:15
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  • 合肥中盾所律师
    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好,您可以向劳动监察大队投诉。
    2025.07.14 22:36:28
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    单位应依法给予您年休假。依据《职工带薪年休假条例》,您有权享受年休假,单位不安排可投诉。不及时处理,可能影响您的休息权益及劳动关系和谐。
    2025.07.14 21:43:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1319542 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位不给年休假,可如此处理:1. 与单位沟通,明确表达休假需求;2. 收集证据,如社保缴纳记录、工作合同等;3. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉;4. 必要时,提起劳动仲裁,维护自身权益。
    2025.07.14 21:44:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助483530 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    单位不安排年休假,您可通过与单位协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁处理。选择方式需根据具体情况,如单位态度、证据充分程度等决定。
    2025.07.14 21:45:46
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