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未签订劳动合同，未依法缴纳社保，工资微信转账，没有考勤记录，无辜被辞退
更新时间：2025-07-11 19:29:57
问题描述：
未签订劳动合同，未依法缴纳社保，工资微信转账，没有考勤记录，无辜被辞退
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、无故辞退可要求支付每满一年给予两个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
2025.07.11 19:29:57
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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
咨询我
这种情况可争取权益。工资转账记录能证明劳动关系，可收集工作相关聊天记录、工作成果等证据。无故被辞退可主张赔偿金，未签合同可要求支付双倍工资，未缴社保可要求补偿。先和单位协商，协商不成可走法律途径维权，通过仲裁或诉讼解决。
2025.07.11 15:33:09
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代海侠律师
服务地区：上海-上海
135-0181-9199
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您好：这种情况用人单位的做法属于违法行为，劳动者可以依法维护自己的权益。
2025.07.11 17:04:42
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叶斌律师
服务地区：浙江-杭州
153-7242-3167
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您的情况涉及劳动权益受损，建议尽快收集证据，申请劳动仲裁维护合法权益。
2025.07.11 15:33:32
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陈刚律师
服务地区：上海-上海
186-2197-3293
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留一个联系方式细聊，确定劳动关系
2025.07.11 16:09:14
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百全律所律师
服务地区：上海-上海
183-2158-2603
咨询我
签订劳动合同，未依法缴纳社保
2025.07.11 16:17:40
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钱宏艳律师
服务地区：上海-上海
135-6404-2183
咨询我
你好很高兴为你提供服务
2025.07.11 15:33:10
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