我是一个家政阿姨，现在下户了。客户扣除五天工资，这样合理吗

更新时间：2025-07-11 19:31:51

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代海侠律师
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您好：客户扣除五天工资是否合理，需要根据具体情况判断：

• 合同约定情况：如果双方签订的劳务合同中明确约定了如干不满一定期限、未提前通知离职等情形下，客户有权扣除相应天数工资，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么扣除工资是合理的。

• 给客户造成损失情况：若你下户给客户造成了实际损失，如未完成工作任务导致客户需额外聘请他人完成，或因突然离职使客户产生重新寻找保姆的费用等，客户可要求你承担赔偿责任，扣除相应工资作为赔偿，但需有充分证据证明损失存在及具体数额，且扣除金额应与损失相当。

• 无正当理由情况：若合同未作相关约定，你也未给客户造成实际损失，客户扣除五天工资是不合理的。根据《劳动合同法》规定，雇主不得无故克扣工资，你已提供的劳动应获得相应报酬，可要求客户全额支付工资。

你可先与客户协商，了解扣除工资原因，查看合同约定，若协商无果，可寻求家政公司协助，或向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维护自身权益。

2025.07.11 15:20:29

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吴亮律师
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客户扣除五天工资是否合理，得看具体情况。要是您在工作中有重大失误或违反合同约定，客户扣除工资有依据；若没有，扣除就不合理。您先和客户沟通，问清楚扣除原因，看能否协商解决。若协商不成，您可以收集工作证据，去反映情况，争取拿回应得工资。

2025.07.11 15:12:55

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吴丁亚律师
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你好，若你未违反合同约定，未严重违反公司规章制度，不应扣除工资，协商不成可以搜集证据到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。

2025.07.11 19:31:51

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叶斌律师
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是否合理需看合同约定及实际工作情况，建议先与客户协商解决。

2025.07.11 15:13:32

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百全律所律师
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客户扣除五天工资，这样合理

2025.07.11 15:24:56

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董建华律师
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你好，客服很高兴为你服务

2025.07.11 16:33:00

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徐清岑律师
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你好方便说下具体情况吗

2025.07.11 16:23:24

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