我女儿在一家教培机构工作，导致客户投诉并且扣掉了一个月的绩效工资，这合理吗

更新时间：2024-04-22 12:11:03

问题描述：

你好，我女儿在一家教培机构工作，因为一名客户无理取闹，她没忍住回怼一句，导致客户投诉她被公司开除，并且扣掉了一个月的绩效工资，这合理吗

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2024.04.22 09:56:18

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关于讨薪，劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5个工作日内决定是否立案。

2024.04.22 09:48:57

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024.04.22 09:49:11

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法律分析：员工和领导吵架大骂是否可以开除，首先要看是否违反了公司的规章制度，如果严重违反了公司的规章制度，且公司有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度的，公司可以解除劳动合同并且不需要赔偿。但开除员工需要立即结算工资，即一次性支付，不可以等到发工资日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2024.04.22 09:49:39

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