律师你好,如果本人老家在南宁市宾阳,想了解一下在本单位工作不满十五年,但离退休不足五年,单位能辞退吗

更新时间:2025-07-09 15:32:44
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律师你好,如果本人老家在南宁宾阳,想了解一下在本单位工作不满十五年,但离退休不足五年,单位能辞退吗
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    在本单位工作不满十五年且离退休不足五年,单位一般不能辞退。依据《劳动合同法》,此类员工若非严重违纪,单位不能以不胜任工作等理由辞退,否则可能面临法律风险。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发诉讼。
    2025.07.09 15:31:22
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    单位能否辞退需分情况。1. 若员工无违纪,单位不能随意辞退,应尝试调岗或协商;2. 若员工严重违纪,如违反公司规定,单位可依据《劳动合同法》第39条辞退;3. 辞退时需确保程序合法,避免后续纠纷。建议咨询专业律师,确保决策合法合规。
    2025.07.09 15:31:48
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    处理此类问题,单位应首先评估辞退理由。若理由不符合《劳动合同法》规定,应寻求其他解决方案,如调岗或协商解除。选择处理方式时,需考虑员工权益和公司规定,确保合法合规。
    2025.07.09 15:32:44
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你好律师,假如人在山东即墨,想咨询在本单位工作不满十五年,但离退休不足五年,单位能辞退吗
处理此类问题,单位可考虑协商或依法解雇。若员工无重大过错,建议协商解决;若员工严重失职,则可依据《劳动合同法》解雇,无需支付补偿金。
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你好,假设本人现在在东莞莞城区,了解一下在本单位工作不满十五年,但离退休不足五年,单位能辞退吗
单位能否辞退需分情况。若员工无违纪,单位应保留;若违纪,可辞退。具体操作:1. 无违纪时,单位应与员工协商,继续履行劳动合同;2. 有违纪时,收集证据,按《劳动
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你好,想咨询如果在湖南省长沙县地区在本单位工作不满十五年,但离退休不足五年,单位能辞退吗
单位能否辞退需分情况。 1. 若员工无违纪,单位应尽量不辞退,以免违反《劳动合同法》;2. 若员工违纪,如旷工、盗窃等,单位可依据《劳动合同法》39条辞退;3.
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律师你好,想了解倘若在哈尔滨阿城区在本单位工作不满十五年,但离退休不足五年,单位能辞退吗
单位不能随意辞退。操作如下:1. 若单位提出辞退,先检查是否符合《劳动合同法》规定的可辞退情形;2. 若不符合,与单位协商,要求继续履行合同或支付经济补偿;3.
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律师你好,假设本人是天津市和平的,想了解一下在本单位工作不满十五年,但离退休不足五年,单位能辞退吗
单位能否辞退需分情况。若员工无过错,单位应续签合同或协商处理;若员工严重失职,单位可依据《劳动合同法》解除劳动合同,并需确保手续合法,如提前通知、支付经济补偿等
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你好律师,假如本人来自江岸,想咨询在本单位工作不满十五年,但离退休不足五年,单位能辞退吗
不能随意辞退。操作如下:1. 若员工无过错,单位应继续履行劳动合同或协商调岗、退休等事宜;2. 若员工严重失职或违反规章,单位需收集证据,按程序辞退并支付法定补
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你好,假如本人在广东省从化区,请指点在本单位工作不满十五年,但离退休不足五年,单位能辞退吗
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你好,如果本人是无锡市江阴市人,请教一下在本单位工作不满十五年,但离退休不足五年,单位能辞退吗
单位可辞退但需合法。操作如下:1. 若员工有过错,如严重违反规章制度,可依据《劳动合同法》第39条辞退;2. 若无过错,需提前通知并支付经济补偿金后辞退,确保符
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你好,假设我是济南济阳人,想了解在本单位工作不满十五年,但离退休不足五年,单位能辞退吗
单位能否辞退需视具体情况。一般不能随意辞退,但员工严重失职或违反规章可解除。处理方式应依据实际情况选择,确保合法合规。
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律师你好,假设本人是安徽省长丰县的,想了解一下在本单位工作不满十五年,但离退休不足五年,单位能辞退吗
单位不能随意辞退。操作如下:1. 若员工无过错,单位应继续履行劳动合同;2. 若需辞退,应与员工协商支付经济补偿金;3. 若员工严重失职或违反规章,单位可依据《
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