求解答假设在成都市崇州在单位工作二十年，超过六十岁，现在要辞退我，劳动法上怎么补偿？

更新时间：2025-07-02 08:32:42

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超过六十岁被辞退，单位需按工龄补偿。依据《劳动法》，单位无故辞退需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。

2025.07.02 08:31:11

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超60岁被辞退应获补偿。操作：1. 与单位沟通，要求按工龄补偿；2. 收集工作证明、合同等证据；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院起诉，要求赔偿。

2025.07.02 08:31:48

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被辞退常见的处理方式有协商和诉讼。应先尝试与单位协商补偿，协商不成再向法院提起诉讼，以维护自身权益。

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