律师你好，想了解假设在济南济阳在单位工作二十年，超过六十岁，现在要辞退我，劳动法上怎么补偿？

更新时间：2025-07-01 10:17:01

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超过六十岁被辞退，可依法要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿标准按工作年限确定，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。

2025.07.01 10:15:25

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被辞退可要求补偿。操作如下：1. 确认辞退是否符合劳动法规定；2. 若符合，根据工作年限计算补偿金；3. 与公司协商补偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。

2025.07.01 10:16:21

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被辞退可要求经济补偿或协商解决。选择方式需考虑个人实际情况和公司态度，若公司愿意协商且条件合理，可选择协商；否则，应依法要求经济补偿。

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