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如果我未满十六周岁，在签署劳动合同的情况下老板拖欠工资，举报他后我会得到应得工资吗
更新时间：2025-07-02 14:14:49
问题描述：
如果我未满十六周岁，在签署劳动合同的情况下老板拖欠工资，举报他后我会得到应得工资吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张振松律师
服务地区：河南-郑州
167-1285-1212
咨询我
你好，请问遇到了什么情况，我们可以为您提供法律方面的帮助
2025.07.02 14:14:49
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叶斌律师
服务地区：浙江-杭州
153-7242-3167
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未满十六周岁签署劳动合同无效，举报后有权追讨应得工资。
2025.07.01 20:18:32
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徐新科律师
服务地区：河南-郑州
185-3998-1687
咨询我
您好，可以向有关机构反映情况，或许是可以的。
2025.07.02 09:10:02
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
你好，拖欠工资可向劳动监察部门投诉反映。
2025.07.02 11:27:29
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刘威龙律师
服务地区：河南-郑州
186-2553-6583
咨询我
你好，很高兴为你提供法律服务。
2025.07.02 08:20:38
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颂威律师
服务地区：河南-郑州
173-2011-2099
咨询我
你好，现在老板联系得上吗
2025.07.02 08:57:46
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劳动纠纷律师团队
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1621859
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平均5分钟内
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您会得到应得工资。依据《劳动合同法》，已形成事实劳动关系就应支付工资，拖欠可投诉劳动监察部门。不及时处理，老板可能持续违法，您权益受损。
2025.07.01 20:13:38
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平台特邀律师
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已帮助
1329523
人 · 响应时间
平均2分钟内
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能要回工资。操作如下：1. 与老板协商，要求支付工资；2. 协商不成，收集证据，如工时记录等；3. 向劳动监察部门投诉，请求介入处理；4. 如仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2025.07.01 20:15:07
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常见处理方式有投诉劳动监察、协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025.07.01 20:15:40
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