你好，我在试用期之内离职公司只给我底薪的70%，这个是合法的吗？

更新时间：2025-07-05 15:25:19

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你好，我在试用期之内离职公司只给我底薪的70%，这个是合法的吗？

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吴丁亚律师
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你好，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果公司与你在劳动合同中明确约定试用期工资为底薪的 70%，且该金额不低于当地最低工资标准，同时也不低于本单位相同岗位最低档工资的 80%，那么这种做法是合法的。

2025.07.01 18:10:03

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吴亮律师
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这通常不合法。按照规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。你可先和公司协商，要求按规定支付工资；协商不成，可收集好考勤记录、工资条等证据，通过法律途径维权。

2025.07.01 11:38:50

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叶斌律师
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试用期离职公司只支付底薪70%是否合法，需依据劳动合同和法律规定判断。建议查阅合同条款或咨询劳动部门。

2025.07.01 11:38:33

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乔鹏飞律师
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你好，不合法。原则上应当不低于基本工资的80%。如需详询可直接电联我。

2025.07.01 11:42:03

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徐新科律师
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您好，一般按照当时合同上面签订的，上多少天，就需要结清多少天的工资的。

2025.07.01 14:14:52

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张晓鹏律师
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你好，不足额发放工资直接侵害的是劳动者合法权益，可以要求补足工资差额

2025.07.01 12:25:41

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刘威龙律师
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你好，很高兴为你提供法律服务，因为是试用期，所以工资不是正式工资。

2025.07.01 14:27:31

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颂威律师
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有签合同吗，合同上是有约定吗

2025.07.01 11:40:27

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张振松律师
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你好，是否签订了劳动合同呢

2025.07.05 15:25:19

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