您好，试用期内不满1个月离职，工资按照70%发放，这样合理吗

更新时间：2024-06-24 17:48:37

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您好，试用期内不满1个月离职，工资按照70%发放，这样合理吗

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你好，不合理，试用期劳动者工资不得低于约定工资的80%。

2024.06.19 14:02:39

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李红律师
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不合理试用期工资基数还是应按照双方约定的来

2024.06.19 13:59:07

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张维维律师
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试用期劳动者工资不得低于约定工资的80%

2024.06.19 14:04:28

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吴中律师
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您好，工资发放比例是事先双方约定好的吗？

2024.06.21 18:51:17

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于子强律师
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不合理，应当足额发放约定工资

2024.06.24 17:48:37

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您好，试用期内离职，工资应按实际出勤全额发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，也不得低于最低工资标准。按70%发放工资不合法，如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。

2024.06.19 13:13:14

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试用期离职，工资应全额发放。如遭遇工资克扣，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。

2024.06.19 13:13:26

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不合理。试用期离职，工资应正常发放。如单位克扣，可采取以下措施：1. 与单位沟通协商，要求补发；2. 向劳动监察部门举报；3. 提起劳动仲裁或诉讼。

2024.06.19 13:14:22

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