律师你好，想知道假如在天津市国企单位上班不给缴纳社保

更新时间：2025-06-29 08:09:54

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您作为员工，若单位不缴纳社保，可依据《劳动合同法》第74条来维护自己的权益。该法条规定劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，并有权责令用人单位改正不交社保的行为。因此，当您发现单位未按规定缴纳社保时，有权向劳动监察部门投诉、举报，要求其介入处理并督促单位改正。

2025.06.29 08:09:22

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除了向劳动监察部门投诉外，您还可以通过以下途径解决单位不缴纳社保的问题：一是与单位协商解决，尝试达成补缴社保的协议；二是申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决单位补缴社保；三是若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。

2025.06.29 08:09:28

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从法律角度，单位不缴纳社保的后果包括：劳动监察部门可责令其改正，并可能处以罚款；员工有权解除劳动合同并要求经济补偿；在员工因未缴纳社保而遭受损失时，单位还需承担赔偿责任。因此，单位应依法缴纳社保，以避免不必要的法律风险。

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