你好律师，想知道如果在广东广州地区停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗

更新时间：2025-06-28 16:01:53

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单位不能因未缴存个人社保开除员工。依据《劳动合同法》，单位违法开除需支付双倍经济补偿。未交社保可向社保部门投诉，要求补缴，否则影响员工社保权益及退休待遇。

2025.06.28 16:01:06

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单位开除需合法依据，否则可申请劳动仲裁。对于未缴存社保，应先到社保部门投诉要求补缴。选择处理方式时，需考虑自身权益及单位态度，必要时请律师协助。

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单位不能开除。操作如下：1. 若被开除，先收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁院申请仲裁，要求赔偿；3. 对于未缴社保，向社保部门投诉，要求从上班之日起补缴；4. 必要时寻求律师帮助，确保权益得到维护。

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单位开除需合法依据，未缴社保可投诉补缴。处理方式有：申请劳动仲裁要求赔偿，或向社保部门投诉补缴社保。选择时需考虑个人权益受损情况及证据充分性。

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单位开除需合法依据，否则可维权。处理方式有：申请劳动仲裁要求赔偿，或向社保部门投诉补缴社保。选择依据具体情况，如单位态度、员工损失等决定。

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单位不能开除。操作如下：1. 若被开除，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁院申请仲裁，要求赔偿；2. 社保未缴，向社保部门提交工作证明等材料，要求单位补缴社

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单位不能开除。操作：1. 若被开除，收集证据，向劳动仲裁院申请仲裁，要求赔偿；2. 若未交社保，向社保部门投诉，要求补缴；3. 必要时请律师协助。

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