你好，假设本人是云南昆明人，想了解停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗

更新时间：2025-06-27 11:32:22

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单位不能因未缴存个人社保开除员工。依据《劳动合同法》，单位违法开除需支付双倍经济补偿。未交社保可向社保部门投诉，要求补缴，否则影响员工社保权益及退休待遇。

2025.06.27 11:31:21

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单位不能开除。操作如下：1. 若被开除，先申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿；2. 同时向社保部门投诉，要求单位从上班之日起补缴社保，确保个人权益不受损。

2025.06.27 11:32:17

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单位开除需合法依据，未缴社保可投诉补缴。处理方式有：申请劳动仲裁要求赔偿，或向社保部门投诉补缴社保。选择时需考虑个人权益受损情况及维权成本。

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单位开除需合法依据，否则可维权。处理方式有：申请劳动仲裁要求赔偿，或向社保部门投诉补缴社保。选择依据具体情况，如单位态度、员工损失等决定。

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你好律师，假设本人来自广东省东莞市，想了解停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗

单位不能开除。操作：1. 若被开除，收集证据，向劳动仲裁院申请仲裁，要求赔偿；2. 若未交社保，向社保部门投诉，要求补缴；3. 必要时请律师协助。

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你好，倘若本人是吉林长春市人，想知道停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗

常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉社保部门。若单位违法开除，选择劳动仲裁要求赔偿；若仅社保问题，则向社保部门投诉要求补缴。根据具体情况选择合适途径。

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律师你好，想知道假设在湖北省武汉市地区停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗

单位不能开除。操作如下：1. 若被开除，收集证据申请劳动仲裁，要求双倍补偿等；2. 社保未缴，向社保部门投诉，要求补缴；3. 咨询律师或申请法律援助，确保权益得

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你好律师，假设在黑龙江哈尔滨地区想知道停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗

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