想咨询在长沙停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗

更新时间：2025-05-19 14:22:29

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单位不能因未缴存个人社保开除员工。依据《劳动合同法》，单位违法开除需支付双倍经济补偿。未交社保可向社保部门投诉，要求补缴，否则影响员工社保权益及退休待遇。

2025.05.19 14:21:29

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单位不能开除。操作：1. 若被开除，先收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁院申请仲裁，要求双倍补偿等；3. 同时向社保部门投诉，要求补缴社保；4. 必要时请律师协助维权。

2025.05.19 14:21:43

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单位开除需合法依据，否则可维权。处理方式有：申请劳动仲裁要求赔偿，或向社保部门投诉补缴社保。选择依据具体情况，如单位态度、员工损失等决定。

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你好律师，假设本人来自广东省东莞市，想了解停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗

单位不能开除。操作：1. 若被开除，收集证据，向劳动仲裁院申请仲裁，要求赔偿；2. 若未交社保，向社保部门投诉，要求补缴；3. 必要时请律师协助。

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你好，倘若本人是吉林长春市人，想知道停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗

常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉社保部门。若单位违法开除，选择劳动仲裁要求赔偿；若仅社保问题，则向社保部门投诉要求补缴。根据具体情况选择合适途径。

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律师你好，想知道假设在湖北省武汉市地区停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗

单位不能开除。操作如下：1. 若被开除，收集证据申请劳动仲裁，要求双倍补偿等；2. 社保未缴，向社保部门投诉，要求补缴；3. 咨询律师或申请法律援助，确保权益得

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你好律师，假设在黑龙江哈尔滨地区想知道停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗

单位不能开除。操作：1. 若被开除，先收集证据，如合同、工资单等；2. 申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿等；3. 向社保部门投诉，要求单位补缴社保，保障个人权益。

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你好，想咨询倘若在长沙市退休年龄到了社保没缴满，单位能辞退员工吗？

单位应补缴社保或协商补偿。若单位拒绝，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。

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单位能否因为停薪留职期间未缴存社保而开除员工？

单位未缴社保，员工可要求补缴或解除劳动合同并求偿。选择方式需根据具体情况，如单位态度、员工损失等综合考虑。若单位愿意改正，可要求补缴；若单位拒绝，则考虑解除合同

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未缴存社保在停薪留职期间，单位可以因此解雇我吗？

单位未缴社保，你不能被解雇。操作如下：1.与单位沟通要求补缴；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。

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停薪留职时没交个人社保，单位能解雇我吗？

单位未交社保，你可要求补缴或投诉。选择方式需考虑单位态度与自身需求，若单位愿配合则要求补缴，若不配合则向社保机构投诉。

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倘若在湖南长沙想知道到了法定退休年龄，没交满十五年社保，单位可以辞退员工吗

不能辞退。处理方式：1. 继续工作，要求单位按规定缴纳社保；2. 与单位协商补缴社保，确保退休待遇；3. 如单位拒绝，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

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假设本人在东莞市，了解一下到了法定退休年龄，没交满十五年社保，单位可以辞退员工吗

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