求解答假如在江苏省无锡市地区员工产假期间单位正常发放工资，员工还可以享受生育津贴吗？

更新时间：2025-06-27 07:32:33

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求解答假如在江苏省无锡市地区员工产假期间单位正常发放工资，员工还可以享受生育津贴吗？

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在无锡市，员工产假期间如单位正常发放工资，则通常无法同时享受生育津贴。因为《江苏省职工生育保险规定》指明，若单位缴纳了生育保险，员工产假工资应由生育保险基金支付生育津贴，单位无需额外支付；若未缴纳，单位才需按正常出勤发工资。同时享受可能导致双重获益，违反规定。不及时处理，可能面临社保部门追缴或处罚。

2025.06.27 07:31:11

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处理此问题需分情况：
1. 若单位缴生育保险，应准备生育凭证向社保局申请津贴，员工产假期间单位不发工资。
2. 若单位未缴生育保险，则需按员工原工资标准，正常出勤发放工资。
3. 特别注意，生育津贴与工资不可同时享受，需及时调整薪资发放方式，以符合《江苏省职工生育保险规定》。

2025.06.27 07:31:36

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针对此问题，常见处理方式为：首先确认单位是否缴纳生育保险，若已缴纳，则向社保局申请生育津贴，单位停发工资；若未缴纳，单位需继续发工资。选择处理方式时，应依据单位是否参保生育保险来决定，确保合规操作，避免法律风险。

2025.06.27 07:32:33

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