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律师你好，求解答倘若在浙江省金华市员工产假期间单位正常发放工资，员工还可以享受生育津贴吗？
更新时间：2025-05-17 07:01:09
问题描述：
律师你好，求解答倘若在浙江省
金华
市员工产假期间单位正常发放工资，员工还可以享受生育津贴吗？
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可以明确，产假工资与生育津贴不能同时享受。依据《浙江省女职工劳动保护办法》等规定，若单位交了生育保险，则应由生育保险基金支付生育津贴；若未交，单位需按正常工资发放。未及时正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2025.05.17 06:59:20
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处理此问题，常见方式有确认单位是否交生育保险。交了则申请生育津贴，未交则由单位发工资。选择时需根据单位实际情况决定，确保员工权益不受损。
2025.05.17 07:00:18
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员工需确认单位保险情况。若交了生育保险：1. 由单位申请生育津贴；2. 津贴低于工资，单位补足差额。若未交生育保险：单位需按正常出勤发工资。
2025.05.17 07:01:09
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