律师你好,假如我是安徽省合肥市人,想咨询流产但单位忙得不能休息,可以得到工资和生育津贴吗?

更新时间:2025-05-11 11:44:15
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律师你好,假如我是安徽省合肥市人,想咨询流产但单位忙得不能休息,可以得到工资和生育津贴吗?
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    您可以得到工资和生育津贴。依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,流产享有产假及工资待遇。不及时处理,单位可能违法,损害您的合法权益。
    2025.05.11 11:43:18
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    可投诉或协商。操作如下:1. 与单位沟通,明确提出流产需休息及应得待遇;2. 若单位拒绝,收集证据,如劳动合同、医院证明等;3. 向合肥市劳动局提交投诉,附上证据材料;4. 等待劳动局调查处理,必要时可寻求法律援助。
    2025.05.11 11:44:10
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    常见处理方式为投诉或协商。可先与单位协商,若协商无果,再向当地劳动局投诉,以确保权益得到保障。
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假如我是南宁人,想咨询流产但单位忙得不能休息,可以得到工资和生育津贴吗?
可投诉或协商。具体操作:1. 与单位沟通,明确流产假期及待遇;2. 若单位拒绝,收集证据,如劳动合同、医院证明;3. 向南宁劳动局提交投诉,附上证据;4. 等待
全部3个答案 >
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你好律师,倘若我现在在云南省昆明市,想知道流产但单位忙得不能休息,可以得到工资和生育津贴吗?
可以争取。操作如下:1. 与单位沟通,明确流产假期及待遇要求;2. 单位拒绝时,收集证据,如医嘱、工资条等;3. 向劳动局提交投诉,附上证据材料;4. 等待调查
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你好律师,想咨询倘若在浙江金华地区流产但单位忙得不能休息,可以得到工资和生育津贴吗?
在浙江金华地区,流产即便不休息也可获工资和生育津贴。生育津贴本质是产假工资替代。可先和单位协商支付,若单位拒绝,可走法律途径维权。
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你好,我产假快休了,有两个孩子,不能正常上班,如果辞职,生育
法律分析:生育津贴可以领. 如果符合生育前连续缴满9个月生育险且休完产假的,或者生育前未连续缴满9个月但生育后连续缴满12个月生育险且休完产假的,辞职了是可以申
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您好,我产假快休完了,有两个宝宝,不能正常上班,如果辞职,生
休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。
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你好,我产假快结束了。我有两个孩子,不能正常工作。如果我辞职
法律分析:生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十
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您好,如果自然流产不符合生育津贴标准,用人单位还会支付工资吗
这个比较复杂。单位如果参加生育保险,应该由保险公司发放生育生活津贴。如果没有参加生育保险,那么,单位应当支付生育期间的生活费。数额不得低于最低生活标准
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你好,罗律师,我妻子本月15号产假结束,如果辞职,不上6个月
产假结束后辞职的,不能享受生育津贴。因为休完产假就辞职能拿到生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了, 因为
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