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到法定退休年龄,保险不够15年,用人单位辞退有补偿吗
更新时间:2025-07-02 18:35:30
问题描述:
到法定退休年龄,保险不够15年,用人单位辞退有补偿吗
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吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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到法定退休年龄但保险不够15年,用人单位辞退一般没有补偿。因为达到法定退休年龄,劳动合同自动终止。不过,如果单位存在过错,比如未依法为员工缴纳社保导致保险不足15年,员工可要求单位补缴。若协商不成,可通过劳动仲裁维权。也可自行以灵活就业人员身份继续缴纳保险至满15年,然后办理退休。
2025.06.26 20:28:05
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徐风文律师
服务地区:山东-威海
134-5586-9517
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你好,多大岁数?什么原因辞退也有关系。
2025.07.02 18:35:30
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到达退休年龄被辞退无补偿。依据《劳动合同法》,达退休年龄享基本养老保险,劳动合同终止,单位无需补偿。不及时处理可能导致误解,影响劳动关系和谐。
2025.06.26 19:36:46
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无补偿。操作:1. 确认已达退休年龄且保险不足15年;2. 与单位沟通了解退休金及离职事宜;3. 如有争议,咨询律师并准备相关证据;4. 依法处理,避免不当行为。
2025.06.26 19:37:01
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常见处理方式为接受并咨询退休金事宜。若对辞退有异议,可咨询律师了解权益。选择处理方式需根据具体情况,确保合法合规,维护自身权益。
2025.06.26 19:38:35
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