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年龄到了法定退休年龄，公司辞退要补偿员工吗
更新时间：2025-01-13 09:58:11
问题描述：
年龄到了法定退休年龄，公司辞退要补偿员工吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张洁律师
服务地区：四川-成都
177-0813-3871
咨询我
请问有正常签订劳动合同并且缴纳社保吗？
2025.01.12 16:06:00
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赵江龙律师
服务地区：四川-成都
159-8226-7390
咨询我
你好，建议依法维护自己的合法权益
2025.01.13 09:02:36
点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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若公司不存在过错，不需要补偿
2025.01.13 09:58:11
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找法网咨询顾问
已帮助
370840
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
退休年龄到被辞退无补偿。依据《劳动合同法》，达法定退休年龄且享养老保险，劳动合同终止，单位无需补偿。不及时处理可能导致员工误解，引发纠纷。
2025.01.12 14:26:31
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平台法律顾问团队
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已帮助
833767
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
常见处理方式是依法终止劳动合同。若员工已达退休年龄且享受养老保险，直接终止合同；若存在特殊情况，如未享保险，需依据法规具体处理，避免纠纷。
2025.01.12 14:27:42
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
763848
人 · 响应时间
平均4分钟内
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无需补偿。操作：1. 确认员工已达法定退休年龄；2. 核实员工是否享受基本养老保险；3. 如符合，依法终止劳动合同，无需补偿；4. 如不符合，依据具体情况按法规处理。
2025.01.12 14:28:22
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