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到退休年纪养老保险没满15年，单位如果终止劳动合同会给补偿吗
更新时间：2025-06-23 10:40:26
问题描述：
到退休年纪养老保险没满15年，单位如果终止劳动合同会给补偿吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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一般情况下，员工到退休年纪但养老保险没满15年，单位终止劳动合同无需支付补偿。因为达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。解决方案是，员工可继续缴费至满15年，然后按月领取养老金；也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按规定享受相应待遇。
2025.06.19 07:27:47
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邓飞娜律师
服务地区：四川-成都
133-2099-1868
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不需要给予补偿的，因为已经到了退休年龄了。未满15年的，你可以自己在社区将社保交足15年
2025.06.19 11:38:20
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周文才律师
服务地区：四川-成都
173-1126-7318
咨询我
退休年龄社保不足15年被单位解除合同，一般无补偿。如果合同有特殊约定除外
2025.06.19 10:13:50
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四川世律律所律师
服务地区：四川-成都
183-9827-4705
咨询我
你好，工作满15年，离退休不足五年可以要求双倍工资赔偿
2025.06.18 23:25:28
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何雨爽律师
服务地区：四川-成都
193-8211-8082
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没有享受养老保险金，可以获得经济补偿金
2025.06.23 10:40:26
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872070
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平均3分钟内
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退休年纪养老保险未满15年，单位终止合同无补偿。
依据《劳动合同法》，仅特定情形下解除合同才有经济补偿，退休终止合同不在此列。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得预期补偿。
2025.06.18 22:13:07
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平台特邀律师
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1718266
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常见处理方式是咨询劳动仲裁或法律途径。
选择处理方式时，应根据自身情况，若单位拒绝补偿，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，确保合法利益不受侵害。
2025.06.18 22:14:12
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找法网咨询顾问
已帮助
995435
人 · 响应时间
平均5分钟内
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单位终止合同无补偿。
操作如下：1. 确认是否达到法定退休条件；2. 若达到且合同终止，与单位沟通补偿事宜；3. 单位拒绝，收集证据，准备劳动仲裁或诉讼；4. 提交申请，等待裁决或判决；5. 根据结果，决定是否进一步法律行动。
2025.06.18 22:15:26
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