我想问一下当时跟公司签的实习期间的劳动合同,上面写的提前一个月打离职报告,可不可以提前三天就打离职报

更新时间:2025-06-14 16:36:27
问题描述:
你好我想问一下当时跟公司签的实习期间的劳动合同,上面写的提前一个月打离职报告,可不可以提前三天就打离职报告走
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  • 李琦律师
    服务地区:四川-南充 157-7586-6888
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    关于实习期离职的问题,我理解你的情况。根据《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内劳动者提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。实习期在法律性质上与试用期类似,通常也适用这个规则。

    你提到合同约定要提前一个月通知,这个条款可能与法律规定存在冲突。在法律实践中,当合同约定与法律规定不一致时,一般以法律规定为准。也就是说,即使合同写了要提前一个月,你仍然可以依据法律规定提前3天通知离职。

    建议你可以这样做:
    1. 先与公司HR或主管友好沟通,说明情况
    2. 正式提交书面离职申请,注明根据劳动合同法规定,提前3日通知离职
    3. 做好工作交接,避免给公司造成损失

    如果公司坚持要你履行一个月的通知期,你可以向他们解释法律规定。如果遇到较大阻力,可以保留相关证据,必要时向劳动监察部门反映情况。

    需要提醒的是,虽然法律支持提前3天离职,但建议尽量处理好与公司的关系,毕竟职场圈子不大,保持良好的职业形象很重要。
    2025.06.11 02:38:33
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    一般来说,合同约定提前一个月打离职报告,就得按约定来。不过如果是实习协议,还没毕业的实习生,提前三天通知通常也行。要是已毕业且建立劳动关系,随意提前三天走可能算违约。解决方案是先和公司友好协商,说明情况争取公司同意提前离职;若公司不同意,就按合同提前一个月打报告。
    2025.06.11 02:32:48
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    还没有毕业,签的合同是实习的合同,上面写的提前一个月打离职报告,那我可以打完离职报告的第四天就走吗
    2025.06.11 02:34:33
  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,可以提前3天提出离职,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。实习期间一般可视为试用期,即使劳动合同上写着提前一个月打离职报告,该约定也可能因与法律规定冲突而无效。
    2025.06.11 09:16:22
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    (1) 先确认实习性质:是否属于试用期阶段(2) 与用人单位协商:即使合同约定1个月,双方协商一致可缩短(3) 书面通知留存:无论选择3日还是1个月,都应采用书面形式

    2025.06.11 10:54:18
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    如果签订的是实习期间的劳动合同,按照《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,你理论上是可以提前三天打离职报告走的。
    2025.06.11 09:07:47
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好,试用期结束后应当提前30日告知解除劳动合同
    2025.06.12 19:57:17
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况以合同约定为准
    2025.06.11 07:09:54
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  • 杨凤律师
    服务地区:北京-北京 135-2033-1293
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    要结合具体情况才能给您分析下。
    2025.06.14 16:36:27
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  • 找法网咨询顾问
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    实习期间提前离职,需按规定通知用人单位。依据《劳动合同法》,实习期应提前三日通知。未按规定通知可能造成损失,需承担赔偿责任。
    2025.06.11 02:02:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助851182 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    实习期间离职,常见处理方式为提前通知用人单位。如合同无特殊约定,应提前三日书面通知,确保符合《劳动合同法》规定,避免不必要的赔偿。
    2025.06.11 02:03:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助65965 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    实习离职需提前。操作:1. 查看合同有无特殊约定;2. 无特殊约定,则提前三日书面通知用人单位;3. 确保通知内容明确,保留通知证据;4. 完成工作交接,避免损失。
    2025.06.11 02:05:12
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你好,麻烦请问,我试用期想离职,签过一个合同要提前一个月提,不然扣九百块钱
试用期的离职规定: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着在试用期内,您只需提前三天通知雇
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你好,我打暑假工提前半个月离职,然后进这个厂的时候人事说提前一个星期就可以离职,现在主任不批离职单
如已按公司规定提前离职,但公司拒付工资,可尝试以下操作:1. 与公司沟通,明确工资数额及拒付原因;2. 收集工作证据,如工时记录、合同等;3. 向劳动监察部门投
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我签了劳动合同,合同规定提前一个月提出离职,但是我还在实习期内。是不是只需要提前三天提离职就可以
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
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你好请问一下我们是劳务派遣工,和劳务签订的合同写着要提前一个月离职,是否违法。
劳动者主动解除劳动合同的,需要提前一个月告知用人单位,不违法。
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非法吸收公众存款罪量刑判多少年
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你好,请问我大专生出来实习,签了三方协议签了实习合同,需要提前一个月离职吗,还是三天就好
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合
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离职一般提前几天提出
离职一般提前几天提出
劳动合同纠纷 1180
您好,问一下,我是实习生,我们公司签了合同说明离职要提前一个
签了劳动合同可以提前离职,劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。
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