你好，我打暑假工提前半个月离职，然后进这个厂的时候人事说提前一个星期就可以离职，现在主任不批离职单

更新时间：2024-08-13 17:57:58

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如果你只提前了半个月写了辞职申请书，根据《劳动合同法》第三十七条，通常需要提前三十日书面通知。但如果进厂时人事说明提前一周即可，且该规定未违反法律强制性规定，则可能有效。然而，严格法律上，你仍应遵守三十日的通知期。若单位不认可人事口头承诺，你可能需继续工作至三十日后或协商离职。

2024.08.13 17:55:51

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从法律角度看，若公司未依法办理离职手续，你可采取以下措施：1. 向公司明确提出要求，要求其在法定期限内办理离职手续；2. 若公司拒绝，可向劳动行政部门投诉，要求行政干预；3. 同时，可保留证据，如辞职信、未办离职证明等，以备后续法律程序之需；4. 若因此造成损失，可要求公司赔偿。

2024.08.13 17:56:51

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如已按公司规定提前离职，但公司拒付工资，可尝试以下操作：1. 与公司沟通，明确工资数额及拒付原因；2. 收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，申请调解；4. 若调解不成，可准备材料向法院起诉，要求支付工资及可能的经济补偿。

2024.08.13 17:57:58

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