我在餐厅上班，然后有事突然不想干了，老板说找到人才能走，还说人走工资不能马上给

更新时间：2025-06-09 17:53:29

问题描述：

我在餐厅上班，然后有事突然不想干了，马上要走，老板说找到人才能走，还说人走工资不能马上给，要等下一个发工资的时候

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

突然离职没提前通知老板是你理亏，但老板也不能以此扣工资。你可以和老板好好商量，说明你离职的紧急原因，争取让老板通融通融，把工资结算给你。要是老板坚持要等找到人或者下一个发薪日才给工资，你可以保留好在餐厅工作的证据，比如考勤记录、工服工牌等，防止后续有纠纷。

2025.06.07 22:49:44

点赞
桦仁律所律师
服务地区：浙江-杭州 199-7527-7277

咨询我

试用期内提前 3 天、正式员工提前 30 天以书面形式通知用人单位

2025.06.09 17:53:29

点赞
杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波 158-8851-3582

咨询我

您好可以帮你维权可以

2025.06.08 06:58:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1752400 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你突然辞职，老板虽可能感到不便，但无权因此扣留你的工资。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论你是否提前通知辞职，老板都应在离职时结清你的工资。若老板拒绝，你可以依据此法律规定，采取投诉、调解、仲裁或诉讼等方式维权。

2025.06.07 21:59:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1537033 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

若老板坚持要等到找到接替你的人才让你走，你可：1. 提醒老板，根据《劳动法》，你有权提前通知后辞职，无需等待接替者；2. 若已提前通知，可坚持离职；3. 若老板仍拒绝，可记录证据，向劳动部门投诉或寻求法律援助。

2025.06.07 22:00:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1055595 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

从法律角度，你可：1. 与老板协商，明确离职日期和工资结算时间；2. 保留工作记录、工资条等证据；3. 如老板拒绝支付，立即向劳动监察部门投诉；4. 考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，确保工资权益不受侵害。

2025.06.07 22:01:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

社保单位缴费比例可以修改吗

社保单位缴费比例可以修改吗

我在一家饭店干了两天，然后实习期还没过，不想干了，然后老板打电话非要找到下个人才让走

试用期提前3天提出离职

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

故意伤害罪辩护词怎么写

故意伤害罪辩护词怎么写

我在饭店上班，现在家里有急事要着急走，店里人说没到离职时间不让走，说现在走的话扣我上个月九天工资

你好！劳动者提出离职应当在三十日之前提出申请，以便用人单位做出调整和安排。如果确有急事需要处理，你可以请事假处理。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在饭店上班，不想干了，老板说找到人才能走，否则不给发工资

您好，不给发工资，让劳动监察大队进行介入处理下。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

原来上班的时候说的是长期，结果一个月后有事不能干了，老板不让走，说走的话没有工资，也没有合同

从法律角度，为确保你的权益不受损害，建议保留与老板的沟通记录、工作证明等相关证据；在决定离职时，尽量以书面形式通知用人单位，并保留通知证据；若遇到工资被克扣或拖

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我去上班了11天，我直接不去干了，老板说，要等他招到人在批我

如老板以未提前通知为由拒绝支付工资，您可采取以下措施：1. 保留工作证据，如出勤记录、工作邮件等；2. 向当地劳动行政部门投诉，要求责令支付工资；3. 如劳动行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在中盾当保安，做了6天不想做了，然后给主管说了，他说要招到人了才让我走，而且我直接走了是没工资的

面对公司坚持要招到新人后才让您离职的情况，您首先应查看劳动合同中是否有相关约定。若无约定，您可依据《劳动合同法》第三十七条，提前三十日以书面形式通知用人单位，即

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届毕业生，然后在火锅店上班一天，后不想干了，不想给我工资，问老板，老板就说因为试用期前三天没有工资

上班之间是否明确过试用期工资问题

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有跟他签劳动合同，刚过完试用期当正式员工第10天老板不给我走说要招到人才能走，还说我直接走就不给我

您好！如果入职超过一个月，单位没有跟您签订书面劳动合同、没有交社保，那您可以立即辞职。如果单位不结算工资，您可以向去申请劳动仲裁。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

开晚托班需要哪些手续

开晚托班需要哪些手续

开午托班需要什么手续

开午托班需要什么手续

一个老板，然后还说了一些不好的话，跟老板说了以后老板说要找到接替的人才可以走，不去直接走了不发工资

您好，您这边可以保留好证据劳动仲裁

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每周工作六天是否算加班

每周工作六天是否算加班

后来要走老板不让走，说到时候来人才可以走，要结工资的时候，他就是不给我工资，说你要走就没有工资

老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。也可以起诉，当被告人缺席判决时，仍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

周文才律师

近期帮助 92454 人

游戏退款维权

1分钟前

戴少华律师

近期帮助 19223 人

起因是我妹未满十八周岁面见网友后被带走收到了身体侵犯后来联系上表姐以后到了表姐家里不愿意回去监护人担

1分钟前

王娟律师

近期帮助 514 人

我在绿果平台上投资了几万块钱，平台现在突然打不开了，我该怎么办

3分钟前

宋琳律师

近期帮助 11266 人

现到法院申请执行，我想协商还款，怎么做？

4分钟前

戴少华律师

近期帮助 19223 人

被资金盘骗了，钱能追回来吗？

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 265702 人

我今年卖到十二月份，已满15年，不到55岁，能不能领养老金

8分钟前

戴少华律师

近期帮助 19223 人

你好，我刚被轻松花骗了，这个怎么处理？

8分钟前

李琦律师

近期帮助 7709 人

在工地上早上起床上厕所脑溢血工地老板有没有责任

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟