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应届毕业生，然后在火锅店上班一天，后不想干了，不想给我工资，问老板，老板就说因为试用期前三天没有工资
更新时间：2024-07-02 16:56:34
问题描述：
应届毕业生，然后在火锅店上班一天，后不想干了，不想给我工资，问老板，老板就说因为试用期前三天没有工资
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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可以向劳动监察大队投诉，试用期也享有工资
2024.06.25 09:30:08
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汪泓律师
服务地区：四川-成都
139-8189-0811
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有工资哈，不得低于正常工资的80%。
2024.06.25 08:12:45
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何元金律师
服务地区：四川-成都
178-2816-3766
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你好，可以申请劳动仲裁支付工资的。
2024.06.25 17:01:09
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周文才律师
服务地区：四川-成都
173-1126-7318
咨询我
上班之间是否明确过试用期工资问题
2024.07.02 16:56:34
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周清智律师
服务地区：四川-成都
134-0841-2645
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您好，这个是可以投诉的哦
2024.06.25 11:43:44
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劳动纠纷律师团队
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火锅店试用期前三天不给工资的做法可能不合法。根据《中华人民
共和
国劳动法》的规定，试用期应包含在劳动合同期限内，劳动者在试用期内享有与正式员工相同的待遇，包括工资。因此，火锅店试用期前三天不给工资可能违反了劳动法规定，劳动者有权要求支付相应的工资。
2024.06.25 01:49:14
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平台法律顾问团队
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1012879
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作为应届毕业生，要保护自己的合法权益，需签订正规劳动合同，明确工作内容、薪资待遇等。遇到侵权情况，及时收集证据，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。同时，了解劳动法相关规定，增强法律意识，维护自身权益。
2024.06.25 01:50:16
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找法网咨询顾问
已帮助
486617
人 · 响应时间
平均5分钟内
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如向劳动行政部门投诉，首先收集证据，如工作记录、合同等。然后前往当地劳动行政部门提交投诉，说明情况并提供证据。劳动行政部门会进行调查并依法处理。如对处理结果不满，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024.06.25 01:50:48
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