在一家餐饮店干了4天，老板不给发工资，他还说试用15天之内没有工资

更新时间：2023-06-03 21:42:26

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不合法的，可以向当地劳动监察部门投诉处理

2023.06.03 21:42:26

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老板不发工资，员工可以采取以下措施：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。

具体来说，用人单位如果有以下行为，将受到劳动保障行政部门的处罚：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

此外，《劳动法》也明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.03 19:51:41

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法律分析：老板不支付工资可以报警。但最佳的处理办法有：

1. 劳动者可以到劳动行政部门进行举报、投诉；
2. 劳动者可以到劳动仲裁委员会，申请对用人单位进行仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的，那么可以在拿到仲裁书后的15天之内，到用人单位所在地的人民法院提起诉讼。

具体来说，当用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.06.03 19:51:53

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法律分析：

1. 可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。
2. 劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣。

2023.06.03 19:52:04

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