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就是我实习期是5到10天，然后我干了六天，他不给我发工资
更新时间：2023-05-25 10:23:51
问题描述：
就是我实习期是5到10天，然后我干了六天，他不给我发工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈杰律师
服务地区：安徽-合肥
136-4560-5348
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你好，不给发工资，收集上班证明，去公司所在地劳动仲裁
2023.05.25 10:23:51
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程韦伟律师
服务地区：安徽-淮南
130-8307-7917
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你好！建议向当地劳动监察大队投诉
2023.05.24 21:41:00
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不给实习生工资是犯法的吗？
2023.05.30 23:29:28
你好！支付劳动报酬是用人单位的义务。
2023.05.31 06:26:04
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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可以向劳动监察大队投诉
2023.05.25 09:32:08
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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.05.24 21:07:44
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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动
仲裁
。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.05.24 21:08:03
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劳动纠纷律师团队
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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.05.24 21:08:16
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