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劳务派遣工被辞退能否得到赔偿

更新时间：2025-06-05 10:03:43
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劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
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    劳务派遣工被辞退，符合规定可获赔偿。依据《劳动合同法》，若辞退符合法定情形，劳务派遣单位需支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
    2025.06.05 10:03:12
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    劳务派遣工被辞退，处理方式如下：
    1. 若辞退符合《劳动合同法》规定的补偿情形，按工作年限计算经济补偿金；
    2. 若属违法辞退，如无正当理由、未提前通知等，需支付双倍经济补偿金作为赔偿；
    3. 若劳动者存在严重过失，如违反公司规定、失职等，单位可无需赔偿直接辞退。
    2025.06.05 10:03:33
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    劳务派遣工被辞退，处理方式依情况而定。若符合法定补偿情形，应支付经济补偿；若属违法辞退，需支付双倍赔偿；若属过失性辞退，则无需赔偿。选择处理方式时，需根据辞退原因及法律规定进行判断。
    2025.06.05 10:03:43
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