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劳务派遣员工被辞退找谁赔偿
更新时间:2025-06-05 09:01:37
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劳务派遣员工被辞退找谁赔偿
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劳务派遣工被辞退,赔偿主体依辞退性质而定。依据《劳动合同法》,非过失性辞退需支付经济补偿,违法辞退则双倍赔偿。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
2025.06.05 09:01:06
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劳务派遣工被辞退,处理方式需视情况而定。若属非过失性辞退,应支付经济补偿;违法辞退则需双倍赔偿。选择处理方式时,需根据辞退原因及法律规定,合理确定赔偿标准。
2025.06.05 09:01:26
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劳务派遣被辞退,处理方式如下:
1. 过失性辞退,无需赔偿;
2. 非过失性辞退,按工作年限每满一年支付一月工资补偿;
3. 违法辞退,按补偿标准两倍支付赔偿金。具体操作需依据辞退性质和《劳动合同法》相关规定执行。
2025.06.05 09:01:37
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