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我这个五月放假了4天,我实际工作时间是11天,24号离职,这工资该怎么结算呢?
更新时间:2025-06-01 07:49:49
问题描述:
请我一下,我这个五月放假了4天,老板让休息了6天,我实际工作时间是11天,24号离职,这工资该怎么结算呢?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许文娟律师
服务地区:四川-成都
182-8036-9119
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工资应按实际工作天数结算。您5月实际工作11天,离职前工资需按劳动合同约定的日薪标准计算11天工资,并核查是否存在法定节假日工作情形,休息日若未安排补休,应支付200%工资,但需结合考勤,用人单位应在离职时结清全部工资。
2025.05.30 13:04:51
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林荔枝律师
服务地区:四川-成都
181-8081-1888
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可以大概说一下情况,这边帮您详细的分析一下。
2025.05.30 13:57:35
点赞
张洁律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
咨询我
您可以说一下您这个问题的具体情况
2025.05.30 14:02:23
点赞
勾宗珍律师
服务地区:四川-绵阳
135-5084-7816
咨询我
我在。你与老板多沟通协商结算。
2025.06.01 07:49:49
点赞
周文才律师
服务地区:四川-成都
173-1126-7318
咨询我
是双休还是大小周还是单休?
2025.05.30 14:18:49
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