律师你好，倘若在南宁市想知道自离扣工资扣多少

更新时间：2025-05-18 13:50:06

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在南宁市，自离扣工资数额需依据公司规定及劳动法。
分析：根据劳动法，员工擅自离职（自离）可能构成违约，但具体扣工资数额需参考公司规章制度及劳动合同中的约定。若公司规定或合同中有明确条款，且不违反法律强制性规定，则按此执行。若扣工资数额过高或不合理，可能涉及违法。
提醒：若自离后公司扣除全部工资或高额罚款，可能表明问题严重，建议及时咨询律师，维护自身权益。

2025.05.18 13:49:27

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处理方式：
从法律角度看，处理自离扣工资问题主要有协商、仲裁和诉讼三种方式。
- 协商：首先尝试与公司沟通，了解扣工资的具体依据，寻求双方都能接受的解决方案。
- 仲裁：若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。
- 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

选择建议：优先考虑协商方式，成本较低且效率较高。若协商不成，再考虑仲裁或诉讼。

2025.05.18 13:49:42

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具体操作：
1. **协商阶段**：收集劳动合同、公司规章制度等证据，明确扣工资的具体条款和数额。与公司人力资源部门或法务部门进行沟通，表达自身诉求，寻求解决方案。

2. **仲裁阶段**：准备仲裁申请书、相关证据材料（如劳动合同、工资单、离职证明等），向当地劳动争议仲裁委员会提交申请。参与仲裁调解或裁决过程，遵守仲裁规则。

3. **诉讼阶段**：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备起诉状、证据材料（与仲裁阶段相似），向法院提交并缴纳诉讼费。参与庭审过程，陈述自身诉求和理由，接受法院裁决。在整个过程中，保持冷静、理性，遵守法律程序，维护自身合法权益。

2025.05.18 13:50:06

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