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假如本人来自青岛市，了解一下用人单位变更劳务派遣公司，用人单位员工工龄怎么办？
更新时间：2025-05-17 14:27:15
问题描述：
假如本人来自
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市，了解一下用人单位变更劳务派遣公司，用人单位员工工龄怎么办？
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用人单位变更劳务派遣公司，员工工龄应合并计算。
依据《劳动合同法实施条例》，劳动者非因本人原因被安排到新单位，原工作年限合并计算。不及时处理可能导致员工权益受损，如社保缴纳年限、带薪休假等受影响。
2025.05.17 14:26:05
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用人单位变更劳务派遣公司，员工工龄问题可通过协商或法律途径解决。
应先尝试与新旧用人单位协商，确保工龄连续计算；协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
2025.05.17 14:26:49
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用人单位变更劳务派遣，工龄合并计算。
具体操作：1. 与新用人单位明确工龄计算方式，确保合并计算；2. 如遇拒绝，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认工龄合并；4. 必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
2025.05.17 14:27:15
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