倘若在吉林长春想了解用人单位变更劳务派遣公司，用人单位员工工龄怎么办？

更新时间：2025-05-11 11:12:21

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用人单位变更劳务派遣公司，员工工龄应合并计算。
依据《劳动合同法实施条例》，劳动者非因本人原因被安排到新单位，原工作年限合并计算。不及时处理可能导致员工权益受损，如社保缴纳年限计算错误等。

2025.05.11 11:11:16

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用人单位变更劳务派遣，工龄合并处理。
具体操作：1. 与新用人单位明确工龄计算方式，确保合法权益；2. 若遇纠纷，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护自身权益。

2025.05.11 11:12:10

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用人单位变更劳务派遣公司，员工工龄问题可通过协商或法律途径解决。
应先与新旧用人单位协商，确保工龄连续计算；若协商无果，可依据相关法律法规申请劳动仲裁或提起诉讼。

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